监督检查科（人事）工作职责

     1.根据后勤管理处发展规划，协助处长筹划、落实人事发展规划。

     2.负责日常人事工作，按时完成学院人事处下达的各项工作任务；负责人事制度的建

立、完善和执行，确保其有效实施。

     3.建立和完善后勤管理处人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅等工作。

     4.负责后勤管理处职工的管理教育，新进人员的甄选、招聘、录用、教育、培训、合

同管理；负责任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理

等。

     5.参与薪资管理及分配方案的拟定，协调劳资关系。在提高后勤服务质量的基础上，

提高职工工作积极性和待遇，缩小用工成本，降低用工风险。

     6.负责对各科室（中心）工作人员服务质量的考评及奖惩方案的制定、落实等。

     7.负责后勤管理处职工内部考核及上报等工作。