2016年，在学校党委、行政的正确领导下，在校内各单位的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，稳步推进后勤社会化改革，牢固树立“师生为本、服务至上”的理念，加强管理，强化服务，克难奋进，经过全体职工的共同努力，后勤的保障能力、管理水平、服务质量不断提高。广大后勤人用心服务，努力工作，涌现出了一大批认真负责、踏实肯干、无私奉献的优秀员工，为了进一步弘扬正气，传递正能量，经研究决定，在后勤管理处开展“最美后勤人”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动意义
通过“最美后勤人”的评选，树立、宣传一批能代表后勤人风采的先进典型，引导师生关注身边的普通劳动者，搭建后勤员工与师生交流、互动平台，达到后勤员工与师生相互尊重、相互理解、相互沟通的目的，同时激发后勤全体员工工作积极性和主动性，践行“奉献学校事业，体现后勤价值”的使命。
二、参评对象
后勤管理处科级以下职工（含科级）。
三、评选名额
“最美后勤人”10名。
四、评选时间
每年与年终考核同步进行。
五、评选原则
1.公平、公开、公正的原则。
2.坚持向直接服务师生一线的单位倾斜，向岗位能手、技术骨干和口碑好的个人倾斜。
六、评选标准
1.模范遵守国家的法律法规、学校和后勤管理处规章制度，具有良好的职业道德。
2.爱岗敬业、热情服务、业务精湛。
3.忠于后勤事业、乐于奉献，在师生中具有良好口碑。
4.没有发生过违规违纪现象，出勤率达到95%以上。
5.没有被服务对象投诉和出现责任事故。
七、组织机构
为确保评选活动有序开展，成立“最美后勤人”评选领导小组（以下简称评选领导小组），成员名单如下：
组 长：李永刚 牛长海
成 员：吕明哲 黄祥泉 张 鑫 杨瑞峰 王永刚
郭 炬 王玉修 王江阳 关士云 金耀斌
徐瑰丽 时逢春 张钟晖 周君丽 马霜霜
古成武 张学忠
下设“最美后勤人”评选活动办公室（综合办公室、监督检查科）。
八、评选程序、步骤及要求
（一）提高认识，精心组织。“最美后勤人”评选是展现后勤人风采的重要平台，各部门要高度重视，认真安排，确保活动顺利进行。
（二）规范程序，严格把关。各部门对推荐的候选人要按照评选标准，坚持实事求是、公开公正，严格把关，严禁弄虚作假、夸大拔高等现象。
（三）初选审查。个人先根据评选标准自愿报名，并递交先进事迹材料（见附表，先进事迹材料300字左右）。之后“最美后勤人”评选活动领导小组对报名人员进行初选审查，最终确定20名事迹突出的候选人进行公示和评选。
（四）投票评选。采取微信投票形式，在新院后勤处微信公众号开设投票专栏，将候选人先进事迹在网页上展示。投票前请先关注“新院后勤处”微信公众号。
（五）投票结束后，按照得票数取前10名报“最美后勤人”评选活动领导小组，经处务办公会决定人选并公示。
（六）表彰奖励。
1.年终对获奖人员进行表彰，颁发荣誉证书。
2.优先参加外出进修学习。
3.每月增加100元“最美后勤人”奖励，为期一年。
4.通过宣传栏、网络等途径向全校进行宣传。
5.评选活动结果报人事处备案，作为晋升、评职称等优先参考依据。
新乡学院后勤管理处
2017年4月24日
服务大厅