后勤管理处B、C级岗位选拔方案

后勤管理处B、C级岗位选拔方案

为了提高后勤管理处全体职工工作的积极性与热情，保证各项工作扎实、有序、高效开展，根据院政办【2020】37号文，为调动后勤职工的积极性，对原来C级岗位清零， 对B、C岗位进行调整。

一、B、C级岗位选拔条件

B级岗任职条件

1、拥护中国共产党的领导，认真学习中国特色社会主义理论体系，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平。具有一定的统筹管理水平。

2、具有本科及以上学历，在C级（班组长）岗工作满3年以上；

3、对本部门日常业务工作熟练，熟练使用电脑、办公软件； 有较强的事业心和责任感，有较高的文化水平和专业知识；

4、热爱高等教育事业，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著；

5、具有求真务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，坚持与时俱进，开拓创新；

6、有全局观念，服从领导，团结同志，协调能力强，在群众中有较高威信。

7、B级岗从原C级岗进行选择确认，提任B级岗人员必须是在部门领导的指导下，具备独立管理多项工作能力的员工，同时要考察其内部协调组织能力、主动解决问题能力、工作落实效率等。必须在C级（班组长）岗位工作3年以上，可优先从后勤临时工中选聘。人数设定在2个岗位左右。

C级岗任职条件

1、热爱教育事业，思想积极进步，积极参加政治学习，政治觉悟高，有大局意识。

2、遵纪守法，模范遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度。积极参加各种集体活动，具有高度的自觉性和责任感。

3、要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。乐于奉献，关心集体，关心他人，吃苦耐劳。节约增效，顾全大局。

4、廉洁奉公不吃拿卡要，不利用手中的权力做交易，严格遵守财务制度。

5、C级岗位从优秀职工中选拔，在后勤管理处工作1年以上，业务精通，具备一专多能，必须是在部门领导的指导下，具备独立管理某几项工作能力的员工。能根据岗位要求，积极主动虚心学习新知识、掌握新技能，不断提高自身综合素质。

二、岗位选拔步骤

1、宣传发动。在后勤管理处网站上、后勤处科级干部群中宣传。

2、B级岗、C级岗提名办法：

由部门负责人推荐并填写《新乡学院后勤管理处 级岗位审批表》，分管处领导同意，处长同意后，报监督检查科。

3、成立资格审查与考核组，组长：冯炳灿，成员：古成武、王永刚等。资格审查组负责对部门推荐人员进行资格审查及组织考察。

4、组织考察：资格审查组通过查阅档案、部门负责人谈话、考察对象面谈、群众代表谈话等方式，对考察对象进行广泛深入了解，全面考察其德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩和廉洁自律情况。

5、党政联席会议研究：根据组织考察情况，后勤管理处党政联席会议研究决定岗位人选。

6、任前公示：对拟选拔任用的岗位人员进行任前公示。实行一年一聘。

三、选拔工作的组织领导

成立管理岗位选拔工作组，负责岗位选拔方案的制定、监督和实施。

组长：张鑫娄季春

副组长：冯炳灿王江阳 秦昆

成员：古成武、王永刚、刘恒录、金耀斌、马霜霜、刘晶、时逢春、牛星光、张钟晖、郑洪涛

四、时间安排

1、提名推荐：2022年3月17日—3月21日

2、资格审查与考核组进行审查与考核：3月21日—3月25日

3、党政联席会研究决定。

4、报校领导审批并进行公示，公示期5天。

新乡学院后勤管理处

2022年3月9日