为进一步提高后勤管理处各部门工作人员的政治理论水平、专业技术能力、安全防范意识等能力，进一步规范、统一后勤职工的学习培训，建好一事一档工作，结合后勤管理处的实际情况，特制定本培训制度。

一、指导思想

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习好、理解好、贯彻好习近平总书记系列讲话精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，落实立德树人根本任务，不断提高党员、职工、领导干部素质和能力。

二、培训目的

（一）加强中层管理人员、科级干部及负责人的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

（二）加强专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。

（三）加强工作人员培训，不断提升工作人员的业务水平和理论知识，增强严格履行岗位职责的能力；进一步提高全体职工安全防范意识、意识形态等方面的工作能力、研判能力。

三、培训范围

后勤管理处全体职工

四、培训方式

采取公开课、内训、聘请专家、参加省、市、区、学校组织的学习培训等培训形式，多种方法对职工进行有目标、有计划的培养和训练。

五、培训计划

（一）每学期开始前各科室（中心）向党政办提供本科室（中心）需培训的内容（包含培训时间、培训主题、培训人员等），由党政办统计制定计划实施。

（二）根据省、市、区、学校的要求，须临时组织的培训请相应科室（中心）填写《后勤管理处人员培训表（处内）》见附件，经相关领导同意后，报党政办备案。

六、原则与要求

（一）坚持按需施教、务求实效的原则。根据本科室（中心）改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，以求实效，促提升的目标，确保培训质量。

（二）坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以处内、科室（中心）内培训为中心的主要培训基地，临近院校、专业教育团队为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

（三）坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。各科室（中心）提前规划本科室培训的人员、培训内容、培训时间，并根据不同层次和类别的培训，分别报请主管副处长、后勤管理处书记、处长、主管校长等领导同意，原则上相关科室（中心）根据本科室的实际情况每年至少开展2次政治理论水平、专业技术能力、安全防范意识、意识形态等方面的培训。

（四）加强对骨干职工的培育培训力度，争取培育出一部分在各领域、各岗位较有影响力的职工。

（五）处内开展的培训请提前填写《后勤管理处人员培训表（处内）》，并报党政办备案，其他情况请按照学校的要求如实填写相关表格。

附件：后勤管理处人员培训表（处内）  

                                               后勤管理处                                                                                    

2024年1月22日