明确任务突出重点，推动后勤服务高质量发展
——后勤管理处召开“能力作风建设年”活动推进会
为贯彻落实学校部署，进一步推进“能力作风建设年”活动，按照学校“能力作风建设年”活动领导小组下发的《关于召开“能力作风建设年”活动第二阶段推进会的通知》要求，后勤管理处于2022年3月15日召开了“能力作风建设年”活动工作推进会，后勤领导班子、科级干部、党员及部门负责人参加会议，支部书记张鑫组织学习了《后勤管理处“能力作风建设年”活动方案》，处长娄季春做工作部署，会议由娄季春处长主持。
一、以能力作风建设年总体要求为目标，增强使命感责任感
认真按照能力作风建设年五个显著总体要求，即显著提升旗帜鲜明讲政治的能力，着力锻造绝对忠诚的作风。显著提升服务师生的能力，着力锻造深入基层的作风。显著提升调查研究的能力，着力锻造求真务实的作风。显著提升防范化解重大风险的能力，着力锻造果敢担当的作风。显著提升改革创新的能力，着力锻造开拓进取的作风，提升能力的使命感，责任感。
二、以推动重点工作为核心，在实践中锻炼能力与检验作风
围绕学校本科教育教学审核评估评建工作，围绕学校示范校建设工作，围绕学校党政工作要点工作，围绕教学、科研及师生诉求工作，重点抓好以下工作：
1、A03、A05外墙砖施工项目；
2、E01--E06等外墙砖施工项目；
3、图书馆前停车场项目；
4、后勤管理处搬迁工作；
5、教职工体检工作；
6、新冠疫情防控及传染病防治工作；
7、校园绿化工程项目；
8、教学楼、公寓楼灾后防水维修项目等；
9、金穗校区加装充电桩建设项目；
10、西区二层楼商户搬迁工作；
11、教学楼教室课桌椅、教辅等教学设施采购项目；
12、典型事迹与人员的宣传
三、以“五坚持”、“五强化”为工作标准，提升自身的能力作风素质
（一）五坚持
1、坚持雷厉风行。对本部门职责内的工作，对领导交办的工作，对教学科研的呼应，要立即办，马上办。不能办的要及时回复。
2、坚持立行立改。对工作中的发现的问题，群众指出的问题，要立行立改。不过周，不过月。特殊情况，要及时回复。
3、坚持严于利己。严格遵守工作纪律、政治纪律、组织纪律。要求群众做到的领导要率先做到，党员要率先做到。
4、坚持落实落细。要追求工作的高质量，以细致的工作作风，实现后勤工作的高质量发展。
5、坚持一切行动听指挥。要始终对坚持党的领导，对上级交办的工作要认真的落实。
（二）五强化
1、强化政治定力。每一个后勤职工都要坚定的政治立场、政治观念、政治信念。要旗帜鲜明的做到“两个维护”、“四个自信”、“四个意识”。
2、强化工作预判力。对所负责的工作要经常预判可能遇到的突发事件、异常情况、困难与问题，并超前谋划思考对策，做出合理的安排与预案。
3、强化破解难题力。一切工作都不是一番风顺的，会遇到各种各样的困难，我们要有能力去解决它。
4、强化清正廉洁力。廉洁也是一种生产力、战斗力。打铁还要自己硬，自己过硬，才有凝聚力和号召力，才敢碰硬。
5、强化风险控制力。后勤处面临的风险有：廉洁风险、食品安全风险、消防安全风险、疫情防范风险、工程质量风险、水电暖保障风险、防火防盗风险等。各部门及相关人员，要依法依规，讲程序、讲规矩，并教育到身边的人及家属。
后勤管理处聚焦立德树人根本任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“保障为先、服务至上、运转有序、质效双优”的工作理念，持续发挥后勤服务育人功能，为学校教学、科研和师生生活提供更优质服务。
后勤管理处
2022年3月16日
服务大厅