后勤管理处A、B级岗位调整实施方案
根据院政办【2020】37号文，为调动后勤职工的积极性， 对A、B岗位进行调整。
一、A、B级岗位选拔条件
（一）基本条件
A级岗任职条件
1、拥护中国共产党的领导，认真学习中国特色社会主义理论体系，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平。具有一定的统筹管理水平。
2、具有本科及以上学历，在B级岗上工作满3年以上；
3、对本部门日常业务工作熟练，熟练使用电脑、办公软件； 有较强的事业心和责任感，有较高的文化水平和专业知识；
4、热爱高等教育事业，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著；
5、具有求真务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，坚持与时俱进，开拓创新；
6、有全局观念，服从领导，团结同志，协调能力强，在群众中有较高威信。
B级岗任职条件
1、拥护中国共产党的领导，认真学习中国特色社会主义理论体系，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平。
2、具有本科及以上学历，在C级岗上工作满3年以上；
3、对所管辖工作熟练，熟练使用电脑、办公软件； 有较强的事业心和责任感，有较高的文化水平和专业知识；
4、能独立完成工作任务，工作落实迅速到位；
5、具有求真务实的工作作风，内部协调组织能力较强；
6、服从领导，团结同志，协调能力强，有主动解决问题能力。
（二）业务能力条件
1、A级岗从原B级岗进行选择确认，确认原则是具备独立管理一个部门能力的员工，同时要考察其总体协调能力、与其他部门的配合能力、开拓创新能力等。人数限定在2个岗位左右。
2、B级岗从原C级岗进行选择确认，确认原则是在部门领导的指导下，具备独立管理多项工作能力的员工，同时要考察其内部协调组织能力、主动解决问题能力、工作落实效率等。人数设定在2个岗位左右。
二、A、B级岗位选拔步骤
1、宣传发动。在后勤管理处网站上、后勤处科级干部群中宣传。
2、提名：符合任职资格和条件的人员，由部门负责人推荐并填写《新乡学院后勤管理处 级岗位审批表》并写出书面考核意见，报监督检查科。
3、资格审查：由监督检查科等组成资格审查小组，对报名人员资格进行审查。对符合报名资格的人员，在后勤管理处范围内进行公示。
4、处领导酝酿：后勤管理处领导酝酿确定考察对象。
5、组织考察：后勤领导班子采取部门负责人谈话、同考察对象面谈等方式，对考察对象进行广泛深入了解，全面考察其德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩和廉洁自律情况。
6、党政联席会议研究：根据组织考察情况，后勤管理处党政联席会议研究决定岗位人选。
7、任前公示：对拟选拔任用的岗位人员进行任前公示。实行一年一聘。
三、选拔工作的组织领导
成立A、B级管理岗位选拔工作组，
组长：张鑫 娄季春
副组长：冯炳灿 王江阳 秦昆
成员：古成武 蒋博 肖斯溥
四、时间安排
9月5日—9月25日
后勤管理处
2021年9月2日
附件：A、B级岗位审批表
新乡学院后勤管理处 级岗位审批表
姓 名 |
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性 别 |
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学历 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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现任职务 |
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现任岗位及时间 |
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工作部门 |
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获得荣誉 |
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主要工作成绩 |
签字： 年 月 日 |
部门 考核 意见 |
部门负责人 签字： 年 月 日 |
党政联席会意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
校领导意见意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
注：本表一式两份，后勤管理处留存一份，人事处备案一份。
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